今日，《財富》雜志正式發佈2013年"全球最適宜工作的25傢跨國公司"排行榜，來自科技界的企業包攬前三名。其中，谷歌高居榜首，企業數據管理軟件公司SAS Institute緊隨其後，網絡管理和存儲服務商NetApp位列第三名。
進入榜單的科技企業還包括微軟（第4位）、思科（第10位）、西班牙電信（第16位），而一些諸如金伯利、萬豪、莊臣、聯邦快遞、麥當勞、可口可樂等跨國巨頭也在榜單之列。
榜單發佈後，《財富》詳細解讀瞭前三名公司的獲獎原因：
第一名：谷歌
谷歌（Google）的"官僚主義破壞者"計劃旨在削減公司內部的繁文縟節，提高行政流程的效率。它並未創建一個由高層組成的委員會，對不同流程進行內部審查和提出建議，公司CFO帕特裡克•皮切特要求所有員工在一個內部網站上發佈減少官僚主義的建議，並投票支持他們認為最有希望的建議。最終，約有4,500名谷歌員工對同事提出的約1,200條建議進行瞭投票。今年，這傢公司開始進行改革，包括完善內部費用報告制度，在總部周圍增加更多建築地圖等。前十條合理化建議中，有九條已經頒佈，第十條目前正在研究當中。
第二名：SAS Institute
SAS軟件公司提供一系列視頻，幫助不同部門的員工回答"SAS在做什麼"這個問題，而且不需要聽眾瞭解任何技術術語或營銷用語。這些視頻幽默風趣，但卻會強化一個很重要的理念――即因為所有員工不論職責，都在為SAS的成功做出貢獻，因此他們應該能夠頭頭是道地暢談公司和其產品。
SAS"60秒獨傢新聞"視頻可以讓員工迅速掌握公司的新產品和基本的須知詳情，而在"幫我理解"視頻中，高管將介紹更廣泛的軟件或商業理念。此外，這傢公司還創建瞭一個專門的網站，其中包括演示資料、文件和在線資源，幫助員工更好地介紹SAS。
第三名：NetApp公司
NetApp公司副主席湯姆•門多薩會打電話給工作努力的員工，感謝他們在日常工作中所付出的額外努力，他將這項計劃稱為"發現有人在做對的事"。任何員工都可以直接給門多薩寫信，告訴他其他員工幫助公司、幫助客戶，或實踐NetApp文化的舉動。門多薩每天會給在全球的10至20名員工打電話，如今已經堅持瞭超過15年。員工接到門多薩的來電，都會深感自豪，他們認為這項計劃證明瞭NetApp創造感恩文化的承諾。
據瞭解，《財富》"全球最適宜工作的25傢跨國公司"排行榜由1000傢候選公司中選出。入選者必須至少五次入選最佳工作場所組織的發佈的"美國100傢最適宜工作公司"名單，在全球擁有超過5000名員工，並至少有40%的員工在海外公司工作。
搜狐ITOrignal From: 《財富》發佈適宜工作跨國公司排行榜:谷歌居首
沒有留言:
張貼留言
注意：只有此網誌的成員可以留言。